تعليق الدراسة غدا الاربعاء
وعندما يحدث نقاش داخل الأسرة، فإنه عادة ما يكون عن موضوع اختارته إحدى المنصات أيضًا، ليتحدث كلٌّ منهم محاولًا ترجيح وجهة نظره، وهو ليس النمط الصحي الأمثل للتجمعات الأسرية". "أشيائي الجميلة" إن ارتباط منصات التواصل الاجتماعي بالاكتئاب ليس بالحتمي، فقد طور باحثون بجامعة بورتسموث بالمملكة المتحدة تطبيقًا للهواتف المحمولة يُعرف بـ "أشيائي الجميلة" بهدف علاج بعض الاضطرابات النفسية، فيه يقوم المستخدم بتحميل أجمل ذكرياته لمشاهدتها بعد ذلك؛ مما يحفز حالة من التسكين الذاتي في حالات المعاناة مع المزاج السيئ. وتقول د. أليس جود -صاحبة فكرة التطبيق- لـ"للعلم": "تم تجريب هذا التطبيق على حالات مصابة بالخبل (Dementia) ، ولقد توصلت الأبحاث التي أجريناها إلى أن العلاج المعتمد على الذكريات لا يصلح لحالات الخبل فحسب، بل لغيرها من حالات الاكتئاب والقلق". ترى جود أنه عادةً ما يتحدث الإعلام عن مواقع التواصل بشكل سلبي، خاصة حينما يتعلق الأمر بالشباب، إذ يجري ربطها بالقلق والاكتئاب لدى البعض، بينما يرجع الموضوع برمته إلى طريقة استعمال هذه المنصات. تضيف جود: "لهذه المواقع جوانبها الإيجابية، مثل بعض مجموعات الدعم المغلقة، خاصة التي تهتم بموضوعات مثل القلق والاكتئاب وعدم الإنجاب وغيرها"، وتشدد على مسؤولية الآباء في متابعة أبنائهم في حال استخدامهم هذه المواقع.
في الشرقية
بالرياض
(1) المدير الفاشل يسعى لتثبيت قدمه في الشركة وتقوية مكانته دون النظر لأي اعتبارات ولكن المدير الناجح يسعى لتثبيت أقدام الشركة وتقويتها لأنه يعتبر نجاحه في نجاح الشركة (2) المدير الفاشل لا يعترف بآدمية الناس ولا يراعى إنسانيتهم. ولكن المدير الناجح يحترم آدمية الموظف وإنسانيته (3) المدير الفاشل يقول: "أنا قررت كذا.. فنفذوا". ولكن المدير الناجح يقول: "أنا أعتقد كذا... فما رأيكم؟" (4) المديرالفاشل يرقّي من يتقن مدحه ويفديه. ولكن المدير الناجح يُرقّي من يتقن عمله ويتفانى فيه، (5) المدير الفاشل يضع خطة دون النظر إلى إمكانات مرؤوسيه. ولكن المدير الناجح يضع خطة تتناسب مع قدرات مرؤوسيه، (6) المدير الفاشل لا يثق إلابنفسه. ولكن المديرالناجح يثق بالأفراد الأكْفَاء والعاملين معه، (7) المديرالفاشل يتحدث معك عادة بكذب وخبث وبغلظة وفظاظة!! ولكن المدير الناجح يتحدث معك بصدق وصراحة ولباقة ولياقة وذوق، (8) المدير الفاشل لا يسمح لك بأن تشكوه لمسؤوله حتى وإن كان معك الحق، وإذا فعلت ذلك تحداك وحاربك.. هو يسمح فقط بأن تمتدحه، وتثني عليه، حتى وإن كانت مواضع المدح والثناء ليست فيه. أما المدير الناجح فيسمح لك بأن تطالبه بحقك، وإذا اختلف معك يسر لك الطريق لرفع شكواك لمسؤول أكبر منه دون أن يتحداك، حتى يتيح لك فرصة لأخذ حقك والحصول عليه، وهو إذ يفعل ذلك يدرك أنه ربما يكون على خطأ، فلعل الصواب يأتي من غيره، (9) المدير الفاشل يدفعك إلى الاستقالة عندما تختلف معه، ويجبرك عليها حتى وإن كنت من ذوي الكفاءات المتميزين.
- تعليق الدراسة غدًا الأربعاء في مصر
- كيف اسوي فشار
- تعليق الدراسة غدا الاربعاء بالرياض
- جهاز الاليزا
- اهتمام المسلمين بأمر بعضهم البعض - إسلام ويب - مركز الفتوى
- شاهد حسن عسيري يرد على انتقادات مسلسل "شير شات"
- تعليق الدراسة غدا الاربعاء الرياض
- فيفا 16 بلايستيشن 3
- أسعار البنزين في السعودية 2018: نسبة ارتفاع أسعار الوقود والطاقة وموعد التطبيق - نجوم مصرية